分析称苹果改善用工环境或引起产品涨价

科技博客ComputerWorld撰文指出，苹果宣布引入第三方对其供应链劳工状况进行审查，这无疑是个好消息。但改善程度却要取决于苹果用户，如果他们不想花更多的价钱购买苹果产品，劳工工作环境就不会得到改善。以下为文章全文：

苹果已经寻求外部审查来调查在中国的代工厂工人的待遇情况。这无疑是一个良好的开始。但是事实上，提高工人待遇不是不可以，只是这样苹果产品势必又要涨价。

苹果中国代工厂恶劣的工作环境及工作待遇已经不止一次被指责了。上个月，《纽约时报》刊登了一篇深度报道，指出苹果代工厂的工作环境恶劣的让人恐怖。文章做出总结：“问题很多也很严重，有些甚至危及生命。”

“工人超负荷工作，有些甚至一周连着工作七天；工人宿舍也很拥挤。有的工人说因为站的太久腿都肿得无法走路了。 据一些公司报告和诉讼团体调查，工厂中还有雇佣童工的现象；有毒废弃物处理不当；篡改记录数据。”

文章中还揭露了更严重的情况，比如迫使工人使用有毒化学物，对人体有极大的损害；工厂中发生爆炸导致工人死亡； 总体的工作环境都是有危险的。

昨日，苹果宣称已经邀请公平劳动协会（FLA)对其在中国的代工厂进行审查。富士康也在被审查之列。

不过FLA并不是完美的审查机构，有人指控它对自己的赞助商比如耐克等太过包容。但是有一个审查机构总比没有的好吧。

事实上，解决这个问题的关键不在于审查，而在于消费者的钱包。苹果给它的供应商留的利润空间太小，所以供应商不得不从工人这里节省成本扩大利润空间。

《纽约时报》一篇文章指出台湾胜华科技Wintek下属公司曾要求工人使用一种有毒产品来清洁iPhone屏幕，因为使用这种产品可以提高清洁速率，进而降低工厂工人的劳动成本。

苹果发现此事之后曾要求该工厂停止使用该种清洁产品。六个月之后，苹果却大幅压低对Wintek的支付额。《纽约时报》援引了苹果一位前执行官的话：“你可以推行你想推行的任何决策，但是如果你不留给供应商足够的利润，他们是无法好好对待工人的。如果你压榨利润，无疑是在逼迫他们降低员工待遇。”

不仅是苹果，其它的电子制造商也是这样。苹果是最明显利润最高的电子制造商，但是依靠代工厂、压榨利润的绝不仅仅只苹果一家。

所以这件事情很简单，要想提高工人待遇，我们就需要支付更多的钱来购买电子产品。